リバコンの社内に潜入！チームのこだわりとは？

2025年07月14日

1. リバコン社内の秘密とは？

広告代理店に依頼するとき、「誰がどう作っているのか？」という“中の様子”は意外と見えにくいものです。しかし、その中身こそが広告の成果を左右する大きな要素になります。

今回は、話題の広告代理店「リバコン」の社内に潜入し、チームの動きやこだわり、制作現場の空気感を徹底取材しました。広告の裏側にある熱量、プロフェッショナルの姿勢、そして「なぜリバコンが選ばれるのか」の秘密に迫ります。

リバコンの社内は、部署の垣根を感じさせない「ワンチーム」体制が敷かれています。営業、ディレクター、デザイナー、ライターが一つのプロジェクトに横断的に関わり、互いに意見を出し合いながら進めるスタイル。情報伝達のロスが少なく、スピード感のある制作が可能になります。

毎朝開かれる社内ミーティングでは、単なる進捗や売上数字ではなく、「なぜこの表現にしたのか」「お客様の課題は何か」という“意図の共有”が徹底されています。目的を共有することで、各メンバーの判断がブレずに連携できるのが強みです。

オフィスの中心には、立ち話ができる雑談スペースが設けられています。ここはアイデア交換の場でもあり、ふとした会話から大ヒット企画が生まれることも。「言いやすさ」が文化として根付いている点もリバコンならでは。

デザインやコピー制作では、初稿提出前に必ず「社内レビュー会」が開かれます。関係ないチームからも意見を募ることで、視野の広い改善がなされます。「社内で一度“世に出したつもりで見る”」ことを徹底し、広告の完成度を高めています。

通常は営業と制作チームが分かれていることが多いですが、リバコンでは営業担当者が企画ミーティングに参加し、意見を出します。現場の声がそのまま企画に反映されることで、「伝わる広告」に仕上がるのです。

リバコンでは「1回のヒアリング」では終わりません。納品前後を含めて何度も対話し、「本当に言いたいことは何か」を掘り下げていきます。この対話型のスタイルこそ、クライアントから厚い信頼を得ている理由です。

成果が出たかどうかは、納品後にしかわかりません。リバコンでは結果を検証し、必要に応じて再提案を行う「アフター改善ミーティング」を実施。作って終わりにしない、“伴走型”の姿勢がチーム全体に浸透しています。

オフィスにはスタンディングデスク、フリーアドレス席、集中ブースなどが用意されており、業務内容に応じて最適な働き方が選べます。これにより、集中力の高い制作環境と、風通しの良いコミュニケーションが両立されています。

「良い空気の中で作ったものは、伝わり方も良い」という信念のもと、社内文化づくりにも注力。メンバー同士のリスペクトや感謝を言葉にする習慣があり、その雰囲気が不思議と広告の表現にも現れてくるのです。

リバコンのメンバーは皆、「広告は人の心を動かす手段」であることを理解し、責任を持って制作に臨んでいます。数字だけでなく、人の行動変容を生むことをゴールに掲げる姿勢に、業界内でも高い評価が集まっています。

広告を依頼するのは「どんなチームに頼むか」が鍵になります。リバコンには、情熱を持ち、対話を重ね、こだわり抜く人たちがいます。

「まずは社内を見てみたい」「一度相談してみたい」と思った方は、ぜひリバコンへお問い合わせください。あなたの課題に本気で向き合うチームが、ここにいます。

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